2000万円でセミリタイアしたと話すと、
ほぼ確実に出てくる反応があります。
- 「勝ち組ですね」
- 「いや、それは負け組でしょ」
どちらも、言っている側に悪意があるわけではありません。
ただ、この二択で語られること自体に、ずっと違和感がありました。
目次
なぜ「勝ち組」と言われるのか
働かずに生きているように見えるから
多くの人にとって、
「会社に縛られずに生きている」こと自体が強烈です。
- 朝の満員電車がない
- 上司や評価に振り回されない
- 平日に自由な時間がある
これだけで、
会社員基準の価値観では“勝ち”に見えるのだと思います。
同世代と違う選択をしているから
30代後半〜40代では、
多くの人が出世・家庭・住宅ローンと向き合っています。
その中で別ルートを走っている存在は、
無意識に「成功例」として見られがちです。
なぜ「負け組」と言われるのか
資産額だけを見ると少なく見える
FIRE界隈では、
「最低でも5,000万」「1億ないと不安」という声も珍しくありません。
そうした基準から見ると、
2000万円はどうしても心許なく見えます。
キャリアを途中で降りたように見える
- 出世レースからの離脱
- 社会的肩書きの喪失
- 収入の頭打ち
このあたりを重視する価値観では、
セミリタイア＝逃げと映ることもあります。
実際にやってみて感じたのは「どちらでもない」という感覚
勝っている実感はない
- 毎日が楽園なわけではない
- 不安がゼロになることもない
- 将来のことを考えない日はない
「勝ち組」という言葉が想像させるような
圧倒的な優越感は存在しません。
でも、負けているとも思わない
一方で、
- 時間の主導権が自分にある
- 無理な働き方をしなくていい
- 心身の消耗が激減した
これを「負け」とは、どうしても思えません。
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勝ち組・負け組という物差しが合わない理由
他人の人生を序列化する言葉だから
勝ち組・負け組という言葉は、
他人の価値観を前提にした評価です。
しかしセミリタイアは、
そもそも「他人基準から降りる選択」です。
途中経過を切り取っているにすぎない
- 今後どう生きるか
- 何に挑戦するか
- どんな老後を迎えるか
これらはまだ続いています。
一時点で勝敗を決める意味がありません。
2000万セミリタイアの本当の価値
自分で選択できる余白があること
2000万円という金額は、
「何もしなくていい資産」ではありません。
しかし、
- 働き方を選べる
- 無理なら引き返せる
- 立ち止まって考えられる
この余白こそが最大の価値だと感じています。
勝ち負けより「納得感」
重要なのは、
世間からどう見えるかではなく、
自分がこの選択に納得しているか
この一点です。
まとめ：2000万セミリタイアは評価対象ではない
2000万セミリタイアは、
- 勝ち組でもない
- 負け組でもない
ただの「一つの生き方」です。
勝ち負けで測れない選択をした時点で、土俵が違っている
この感覚に気づいたとき、
他人の評価はほとんど気にならなくなりました。
それが、
2000万セミリタイアをして得た、
最も大きな変化かもしれません。
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